<div class="bread_crumb">
        <span><?=$year?>年<?=$m_to_m?>月绩效（计划）</span>
    </div>
    <div id="content">
            <h2><?=$year?>年<?=$m_to_m?>月绩效（计划）</h2>
            <ul class="userinfo-boxer clearfix">
                <li><em>被考核人：</em><?=$view_user_info->name?></li>
                <li><em>部门：</em><?=$view_user_info->department_name?></li>
                <li><em>职位：</em><?=$view_user_info->position_name?></li>
                <li><em>月度Review期间：</em><?=$m_to_m?>月</li>
            </ul>
            <form id="plan_id" action="" method="post">
              <input type="hidden" name="submitType" id="submitType_ids" />
              <input type="hidden" name="month" value="<?=$m_to_m?>" />
              <?php
              /*页面参数显示和readonly*/
              $input_readonly = $input_disabled='';
              if($is_readonly){
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              }
              ?>
              <?php if($is_trial):?>
            <h3>能力模型</h3>
              <table class="table02" width="957" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" rules="rows">
                <thead>
                    <tr>
                        <td width="120">项目</td>
                        <td width="300">期望目标</td>
                        <td width="280">实际表现</td>
                        <td width="70">自评得分</td>
                        <td width="70">主管打分</td>
                        <td>主管评语</td>
                    </tr>
                </thead>
                <tbody>
                    <?php
                    if(empty($datalist['plan_info'][1]['detail'])){
                         $tmp = array('name'=>'','performanceTarget'=>'','performanceActual'=>'','personScore'=>'','treasurerScore'=>'');
                         $data_trial = array_fill(0,3,$tmp);
                    }else{
                        $data_trial = $datalist['plan_info'][1]['detail'];
                    }
                    ?>
                    <?php foreach($data_trial as $k=> $val):?>
                    <tr class="brokers" index="<?=$k?>">
                        <td><?=$val['name']?></td>
                        <td><?=$val['performanceTarget']?></td>
                        <td><?=$val['performanceActual']?></td>
                        <td><?=$val['personScore']?></td>
                        <td><input class="input-text optionPersent2_ids" type="text" name="treasurerScore1[]" maxlength="3" size="3" onkeyup="changePercent(this)" <?=$input_readonly?>></td>
                        <td><textarea class="text-area " <?=$input_readonly?> onblur="checklen(this)" rows="3" name="leadernote1[]"></textarea></td>
                    </tr>
                    <input type="hidden" name="detail1[]" value="<?=$val['id']?>">
                    <?php endforeach;?>
                </tbody>
              </table>
            <?php endif;?>
            <div class="title-sp clearfix">
                <h3>量化KPI</h3>
                <div class="gray">
                <?php $p_2 = empty($datalist['plan_info'][2]) ? 25 : $datalist['plan_info'][2]['base']['percent']; ?>
                    <span>(占总成绩</span><?=$p_2?>%)&nbsp;&nbsp;<span id="kpi_error"></span>
                </div>
            </div>
            <table class="table02" width="957" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" rules="rows">
                <thead>
                    <tr>
                        <td width="120">KPI指标</td>
                        <td width="100">权重(100%)</td>
                        <td width="300">绩效目标值</td>
                        <td width="280">实际表现</td>
                        <td width="70">自评得分</td>
                        <td width="70">主管打分</td>
                        <td>主管评语</td>
                    </tr>
                </thead>
                <tbody id="kpitbody">
                <?php if(!empty($datalist['plan_info'][2]['detail'])):?>
                    <?php foreach($datalist['plan_info'][2]['detail'] as $k=> $val):?>
                    <tr class="kpi" index1="<?=$k?>">
                        <td><?=$val['name']?></td>
                        <td><?=$val['optionPersent']?>%</td>
                        <td><?=$val['performanceTarget']?></td>
                        <td><?=$val['performanceActual']?></td>
                        <td><?=$val['personScore']?></td>
                        <td><input class="input-text optionPersent2_ids" type="text" name="treasurerScore2[]" maxlength="3" size="3" onkeyup="changePercent(this)" <?=$input_readonly?>></td>
                        <td><textarea class="text-area " <?=$input_readonly?> onblur="checklen(this)" rows="3" name="leadernote2[]"></textarea></td>
                    </tr>
                    <input type="hidden" name="detail2[]" value="<?=$val['id']?>">
                    <?php endforeach;?>
                <?php endif?>
                </tbody>
            </table>
            <?php $p_3 = empty($datalist['plan_info'][3]) ? 50 : $datalist['plan_info'][3]['base']['percent']; ?>
            <h3>工作Review(占总成绩<span class="gray" id="reviewId"><?=$p_3?></span>%)</h3>
            <table class="table02" width="957" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" rules="rows">
                <thead>
                    <tr>
                        <!--td width="208">工作Review指标</td>
                        <td width="72">权重(100%)</td>
                        <td width="632">初期计划</td-->
                        <td width="120">KPI指标</td>
                        <td width="100">权重(100%)</td>
                        <td width="300">绩效目标值</td>
                        <td width="280">实际表现</td>
                        <td width="70">自评得分</td>
                        <td width="70">主管打分</td>
                        <td>主管评语</td>
                    </tr>
                </thead>
                <tbody>
                <?php if(!empty($datalist['plan_info'][3]['detail'])):?>

                <?php foreach($datalist['plan_info'][3]['detail'] as $k=> $val):?>
                    <tr class="review" index2="<?=$k?>">
                        <td>
                            <select name='name3[]' <?=$input_disabled?>>
                            <?php foreach($review_type_list as $k=>$n):?>
                            <option value="<?=$k?>" <?php if($k==$val['name']):?>selected="selected"<?php endif?>><?=$n?></option>
                            <?php endforeach;?>
                            </select>
                        </td>
                        <td><?=$val['optionPersent']?>%</td>
                        <td><?=$val['performanceTarget']?></td>

                        <td><?=$val['performanceActual']?></td>
                        <td><?=$val['personScore']?></td>
                        <td><input class="input-text optionPersent2_ids" type="text" name="treasurerScore3[]" maxlength="3" size="3" onkeyup="changePercent(this)" <?=$input_readonly?>></td>
                        <td><textarea class="text-area " <?=$input_readonly?> onblur="checklen(this)" rows="3" name="leadernote3[]"></textarea></td>
                    </tr>
                    <input type="hidden" name="detail3[]" value="<?=$val['id']?>">
                    <?php endforeach;?>
                <?php endif;?>
                </tbody>
            </table>
            <h3>企业文化<span class="gray">(占总成绩25%)</span></h3>
            <table class="table02" width="957" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" rules="rows">
                <thead>
                    <tr>
                        <td width="300">类别</td>
                        <td width="100">权重(100%)</td>
                        <td width="300">实际表现</td>
                        <td width="70">自评得分</td>
                        <td width="70">主管打分</td>
                        <td>主管评语</td>
                    </tr>
                </thead>
                <tbody>
                    <tr>
                        <td >
                                <span style='font-weight:bold;'>理想与激情 </span><br>
                                a.热爱公司，热爱岗位工作；<br>
                                b.紧密结合公司发展需要，制定明确的个人发展目标，并为实现目标而不断追求与努力；<br>
                                c.心态乐观，积极应对挫折和困难；<br>
                                d.不断设定更高的目标，对自己提出更高的要求，持续奋斗；<br>
                                e.具有号召力与感染力，影响带动同事和团队。
                        </td>
                        <td>20%</td>
                        <td><?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][0]['performanceActual']?></td>
                        <td><?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][0]['personScore']?></td>
                        <td><input class="input-text optionPersent2_ids" type="text" name="treasurerScore4[]" maxlength="3" size="3" onkeyup="changePercent(this)"></td>
                        <td><textarea class="text-area "onblur="checklen(this)" rows="8" name="leadernote4[]"></textarea></td>
                        <input type="hidden" name="detail4[]" value="<?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][0]['id']?>">
                    </tr>
                    <tr>
                        <td>
<span style='font-weight:bold;'>用户第一，客户第二</span><br>
a.诚信、专业，以“提供最佳找房体验”为己任；<br>
b.积极主动的沟通，力求了解用户、客户或合作伙伴的需求；<br>
c.有良好的服务意识，在对待与公司利益相关人或交往中，热情、周到、主动的提供服务；<br>
d.当用户利益与客户利益暂时无法兼得时，力求与客户结成联盟，共同为用户提供最大利益；<br>
e.关心大环境，乐于了解行业动向，理解产品的设计和理念。
                        </td>
                        <td>20%</td>
                        <td><?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][1]['performanceActual']?></td>
                        <td><?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][1]['personScore']?></td>
                        <td><input class="input-text optionPersent2_ids" type="text" name="treasurerScore4[]" maxlength="3" size="3" onkeyup="changePercent(this)"></td>
                        <td><textarea class="text-area "onblur="checklen(this)" rows="8" name="leadernote4[]"></textarea></td>
                        <input type="hidden" name="detail4[]" value="<?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][1]['id']?>">
                    </tr>
                    <tr>
                        <td>
<span style='font-weight:bold;'>51%把握就行动</span><br>
a.积极主动的思考，简单开放的沟通；<br>
b.把握准关键的"1%"，快速反应，高效执行；<br>
c.在过程中灵活调整，不断改进，每天进步一点点；<br>
d.抛弃因循守旧，大胆突破与创新；<br>
e.不怕失败，越挫越勇，敢于承担责任。
                        </td>
                        <td>20%</td>
                        <td><?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][2]['performanceActual']?></td>
                        <td><?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][2]['personScore']?></td>
                        <td><input class="input-text optionPersent2_ids" type="text" name="treasurerScore4[]" maxlength="3" size="3" onkeyup="changePercent(this)"></td>
                        <td><textarea class="text-area "onblur="checklen(this)" rows="8" name="leadernote4[]"></textarea></td>
                        <input type="hidden" name="detail4[]" value="<?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][2]['id']?>">
                    </tr>
                    <tr>
                        <td>
<span style='font-weight:bold;'>员工与公司共同成长</span><br>
a.有清晰的自我认知和定位，正视自己的优点和不足，自信但不骄傲；<br>
b.服从公司安排，遵守公司制度与行为规范，始终与公司保持一致步伐，当团队利益与个人利益发生矛盾时，乐于牺牲小我；<br>
c.积极参加公司组织的各项活动、培训，并与团队高度融入，表现突出，成绩优良；<br>
d.积极进取，善于学习，不断提升工作能力；<br>
e.乐于给团队或公司提出宝贵的建议，推动公司进步。
                        </td>
                        <td>20%</td>
                        <td><?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][3]['performanceActual']?></td>
                        <td><?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][3]['personScore']?></td>
                        <td><input class="input-text optionPersent2_ids" type="text" name="treasurerScore4[]" maxlength="3" size="3" onkeyup="changePercent(this)"></td>
                        <td><textarea class="text-area "onblur="checklen(this)" rows="8" name="leadernote4[]"></textarea></td>
                        <input type="hidden" name="detail4[]" value="<?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][3]['id']?>">
                    </tr>
                    <tr>
                        <td>
<span style='font-weight:bold;'>帮助他人成功</span><br>
a.怀有一颗感恩的心，真诚接受他人的帮助；<br>
b.换位思考，坦诚相见，理解、信任、尊重、宽容他人<br>
c.无私奉献，乐于帮助用户、客户、同事与所有身边需要帮助的人，使其获得进步或成功；<br>
d.富有团队协作精神，积极主动的和团队成员或其他同事分享知识和经验；<br>
e.持久性，将帮助他人作为自己生活中重要的一部分。
                        </td>
                        <td>20%</td>
                        <td><?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][4]['performanceActual']?></td>
                        <td><?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][4]['personScore']?></td>
                        <td><input class="input-text optionPersent2_ids" type="text" name="treasurerScore4[]" maxlength="3" size="3" onkeyup="changePercent(this)"></td>
                        <td><textarea class="text-area "onblur="checklen(this)" rows="8" name="leadernote4[]"></textarea></td>
                        <input type="hidden" name="detail4[]" value="<?=$datalist['plan_info'][4]['detail'][4]['id']?>">
                    </tr>

                </tbody>
            </table>
            <ul class="userinfo-boxer clearfix">
                <li><em>被考核人：</em><?=$view_user_info->name?></li>
                <li><em>上级主管：</em><?=$super_info['name']?></li>

            </ul>
            <div class="btn-box">
                  <input type="button" class='save-button' value="保存" onclick="saveSubmitNoLimit('2')" />
                <!--自评&& 自评编辑时显示 确认提交 -->
                <input type="button" value="确认提交" onclick="saveSubmit('1')" class="input-btn submit-btn"/>
                <!--自评查看时显示  返回-->
                <input type="button" value="返回" onclick="backPlan()" class="input-btn back-btn"/>&nbsp;&nbsp;<span id="errorInfo"></span>
            </div>
        </form>

<ul class="tips-box">
    <li>注：</li>
    <li>评分为5分制，如无特殊评分说明，所有的评分标准都一致设为：</li>
    <li><em>5分（卓越）：</em><span>全面并显著地超越工作标准，持续且有效地帮助公司达成业务目标。为自己设定积极的、非常具有挑战性的和高难度的目标并努力实现，在企业中被视为领导者，是业务中不可或缺的核心人物。</span></li>
    <li>4分（优秀）：持续地超越工作标准并能够实现通常在工作中被看作更加困难和复杂的目标。是组织中的重要力量，为业务发展做出显著贡献。</li>
    <li>3分（良好）：能持续的达成工作标准。是组织业务发展的可靠依托并对其有积极贡献。</li>
    <li>2分（须改进）：整体表现低于工作标准。需要更多额外的发展培训和关注。在企业中被视为具有发展潜力但尚未完全被发掘。</li>
    <li>1分（不合格）：整体表现明显低于工作标准，在目前职位上被看作是组织的风险。该员工必须立即采取行动改善绩效。</li>
    <li>0分：没有任何工作产出。	</li>
    <li>每项打分时，可以上下微调0.5分，各项的最后得分保留到小数点后1位，总分保留到小数点后1位。</li>
</ul>
</div>

<div id="sign_up" style="display:none">
<table class="table02" width="600" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" rules="rows">
                <thead>
                    <tr>
                        <td width="500" id="title__">注解</td>
                    </tr>
                </thead>
                <tbody>
                    <tr>
                        <td id="showmsg__" style="background:#FFF;"></td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>

</div>

<div id="submit_form" style="display:none">
    提交中,请稍候......
</div>
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    <script type="text/javascript">

    function checklen(text){

        if(jQuery(text).val().length > 512){
            alert("输入字符过长");
            jQuery(text).val("");
        }
    }


    function changePercent(ele)
    {
        var strP=/^\d+(\.\d+)?$/;
        var percent = jQuery(ele).val();
        if(percent == '100'){
        }else{
            if(!strP.test(percent) || percent == 0){
                jQuery(ele).val('');
            }
        }
    }

    function saveSubmitNoLimit(type)
    {

        $('#errorInfo').html('');
        $('#submitType_ids').val(type);
        $('#plan_id').submit();
                $("#submit_form").lightbox_me({
                      closeClick:false,
                     centered: true,
                     onLoad: function(){
                     }
                  });

    }

    function saveSubmit(type)
    {
        var is_ok = false;


/*
        $('#errorInfo').html('');
        $('#submitType_ids').val(type);
        // 量化kpi
        var kpiValue = -1;
        $('.optionPersent2_ids').each(function(i){
            if(kpiValue == -1){
                kpiValue = 0;
            }
            kpiValue += parseInt(jQuery(this).val());
         });

        if($('#kpi_ids').val() > 0){
            if(kpiValue == -1){
                $('#errorInfo').html('量化kpi权重大于0，需要添加KPI指标').css('color','red');
                return false;
            }
        }
        if(kpiValue != 100 && kpiValue != -1){
            $('#errorInfo').html('量化kpi的权重总和不为100').css('color','red');
            return false;
        }
        $('input[name=name2]').each(function(i){
            if($.trim(jQuery(this).val()) == ""){
               is_ok = true;
            }
       });
        if(is_ok){
            $('#errorInfo').html('量化kpi的KPI指标不应有空').css('color','red');
            return false;
           }
        $('textarea[name=performanceTarget2]').each(function(i){
            if($.trim(jQuery(this).val()) == ""){
                is_ok = true;
            }
       });
        if(is_ok){
            $('#errorInfo').html('量化kpi的绩效目标值不应有空').css('color','red');
            return false;
           }
        // 工作review
        var reviewValue = 0;
        $('.optionPersent3_ids').each(function(i){
            reviewValue += parseInt(jQuery(this).val());
         });
        if(reviewValue != 100){
            $('#errorInfo').html('工作review的权重总和不为100').css('color','red');
            return false;
        }

        $('textarea[name=performanceTarget3]').each(function(i){
            if($.trim(jQuery(this).val()) == ""){
                is_ok = true;
            }
       });
        if(is_ok){
            $('#errorInfo').html('工作Review的初期计划不应有空').css('color','red');
            return false;
           }
        //$('#errorInfo')*/
        $('#plan_id').submit();
        /*    $("#submit_form").lightbox_me({
                 closeClick:false,
                centered: true,
                onLoad: function(){
                }
             });*/
    }

    function backPlan(){
        location.href = '<?=Util_JxUrls::base_url();?>';
    }

    function addRows(event,ele)
    {

        var str = $(ele).attr('style');
        var num = $(ele).css('height').replace("px","");
        if(event.keyCode == 13 && parseInt(num)<90){
            if(parseInt(num)<100){
                num = parseInt(num) + 18;
                $(ele).css('height',num + 'px');
            }
        }else if(event.keyCode == 8 && parseInt(num)>18){
            num = parseInt(num) - 18;
            $(ele).css('height',num + 'px');
        }

    }

    $(function(){
          $('#top_1').addClass("tab-on");
    });

    </script>

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